有給取得率、微増の49.4%で目標にはるか及ばず
- 2017/12/27
- 22:06
民間企業で働く人の年次有給休暇の取得率(2016年)は49.4%であったことが
判明した。厚生労働省は70%を目標として掲げているが
乖離が大きい結果となってしまった。
日本人においては有給休暇は取りづらい、後ろめたいという概念が根強く
取得率は一向に上昇しない。
更に物理的な仕事量が多いことも要因としてあるだろう。
ちなみに私はこれまで累積有給取得率はほぼ100%である。
完全に100%でないのはうっかり消滅させてしまった分があるから。
他人の目など気にしない。昇進とか昇給とかも気にしない。
タイムイズマネー、金言である。
キャッシュポイントが多いといつでも会社やめてやるぞ、という
気持ちで取り組むことができるためストレスもたまりにくい。
ついでにお金は貯まりやすい。
年金、太陽光発電、株式投資、ブログ動画広告収入、物品転売と
キャッシュポイントを増やすことを常に心がけることが大切だ。
ブログ収入は1日1円の日もあるが金額の多寡ではない。
給与所得とは別にクリエイティヴな収入がある強味は大きい。
判明した。厚生労働省は70%を目標として掲げているが
乖離が大きい結果となってしまった。
日本人においては有給休暇は取りづらい、後ろめたいという概念が根強く
取得率は一向に上昇しない。
更に物理的な仕事量が多いことも要因としてあるだろう。
ちなみに私はこれまで累積有給取得率はほぼ100%である。
完全に100%でないのはうっかり消滅させてしまった分があるから。
他人の目など気にしない。昇進とか昇給とかも気にしない。
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キャッシュポイントが多いといつでも会社やめてやるぞ、という
気持ちで取り組むことができるためストレスもたまりにくい。
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